「素直」というのは
成功するための
大きな資質です。
仕事やセミナーなどで
上司や講師から
『こうした方が良いよ』
と言われてみて、
素直に行動する人と
そうでない人では、
その後の成長速度が段違いです。
（いや、本当に）
上司や講師は
今までの自分の経験や
周りの成功事例などを踏まえて
高い確率で結果がどうなるかを
理解しているから
アドバイスしています。
だから、
その意図をくんで素直に行動できる人は
通常よりも早く結果が出て成長できますし、
上司や講師からの信頼も
勝ち取れます。
また、素直に行動することで
上司や講師は
「この人は自分のアドバイスを
素直に聞いて実行してくれる。
もっと協力したい」
と思って
どんどん声をかけてくれます。
逆に、素直に行動できない人は
もちろん結果も出にくいですし
成長もしません。
また、上司や講師からも
「あの人にはアドバイスしても
意味ないから声かけるのやめよう」
と思われてしまいます。
何か行動できない要因が
あるのでしょうか？
プライドが
邪魔しているのでしょうか？
何にせよ
自分の将来を考えたときに
どちらが有益なのかは
言うまでもありませんよね。
もしあなたが
「最近アドバイスしてもらったけど
素直に行動してないなー」
と思ったら、
一つのチャレンジとして
やってみるのもいいかも
しれませんね。
きっと新たな発見が
あるはずです。
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＜平土井からの問いかけ＞
あなたは、
アドバイスをもらったときに
素直に行動に移していますか？
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