From：平土井俊
こんにちは、平土井です。
もしあなたが今、
「もっと上手に時間を使いたい」
「チームとして、もっとスムーズに動きたい」
そう思いながらも、日々の忙しさや人間関係の調整に追われ、なかなか思うようにいかない…と感じているのなら。
そのモヤモヤの原因は、
時間の使い方やマネジメントの“やり方”が悪いのではなく、“合っていない”だけかもしれません。
これまでたくさんの時間術を学び、試してきたはずなのに、うまくいかない、続かない、しっくりこない──
それは、「自分や部下のタイプ」に目を向けてこなかったからです。
詳しく解説しますね。
リーダー・マネージャーとして日々多くの業務を抱えるあなた。
時間管理の本も読んだ。セミナーも受けた。
それでもなぜか、「自分に合わない」「部下にも効かない」と感じていませんか？
📌 試してもうまくいかない時間術
「朝活」「ポモドーロ」「時間ブロック」…定番の手法を試しても、どうも続かない。
自分の仕事や性格には、なぜかフィットしない。
📌 チームの動きがバラバラ
部下によって、進め方もスピード感も違いすぎて、「どう指示すればいいのか」「どこまで任せていいのか」…毎回悩んでしまう。
📌 計画を立てても、結局崩れてしまう
突発対応や調整ごとが重なり、せっかくの予定が崩壊。
「どうせまた崩れる」と思って、計画自体をあきらめかけている。
📌 “正解の時間術”を探し続けて疲弊
どんな方法を学んでも「これは私向きじゃないかも…」と感じ、新しいノウハウに飛びついては、挫折の繰り返し。
📌 タイプの違いによるストレス
火のように突っ走る部下にプレッシャーを感じたり、風のように話が飛ぶ部下に戸惑ったり…。
「このやり取り、なんでうまくいかないんだろう？」と悩み続けている。
このように、「自分の時間」「部下の時間」「チーム全体の時間」のすべてに、モヤモヤやズレを感じながらも、答えが見つからない。
それが、今このページにたどり着いたあなたの本音かもしれません。
それは、「時間術そのものに問題があった」のではなく、“誰のための方法なのか”が、最初から見えていなかったからです。
多くの時間管理術は、“平均的なビジネスパーソン”向けに設計されています。
でも、あなたのように──
・複数の業務を同時並行でこなしながら
・部下の育成やチーム運営にも力を注ぎ
・一人の社会人として、そして一人の生活者としてもバランスを大切にしている
そんなリーダーの毎日には、“平均”なんて当てはまりません。
📌 時間術は、あなたの「特性」を無視していた
「朝の1時間が勝負」と言われても、朝は子どもの送迎や家事でバタバタ。
「時間ブロックで集中」と言われても、部下の相談が飛び込んでくる。
自分の特性や業務スタイルを無視した時間術では、うまくいかないのは当然です。
📌 タイプの違いを“やる気”や“能力”の差だと誤解していた
部下の動きにモヤモヤしても、
「なんでできないの？」「どうして伝わらないの？」と、自分か相手を責めてしまう。
でも本当は、“思考や行動のタイプ”の違いがあるだけなのです。
📌 個人の努力でなんとかしようとしすぎていた
突発対応や部下のフォローが増えても、
「私がもっと効率よく動けばいい」と、自分の中だけで解決しようとする。
でもそれは、構造の問題かもしれません。
あなたの時間の悩みは、努力不足でも能力不足でもありません。
“やり方”のせいではなく、“自分に合った考え方と戦略”を持っていなかっただけ。
ここに気づくことが、変化の第一歩です。
忙しさに慣れすぎて、違和感すら感じなくなっていませんか？
本当は、「もっと良いやり方があるはず」「このままでは続かない」そう思っているのに、目の前の業務に追われる毎日に流されてしまう。
この状態を放置すると、次のような未来が、少しずつ、でも確実に近づいてきます。
📌 また時間術を試しては、挫折する
「これなら続くかも」と思っても、
また合わずにやめてしまう。
「やっぱり私には無理なのかも…」と、
少しずつ自信が削られていく。
📌 部下との関係が、すれ違い続ける
タイプの違いを理解しないまま接すると、
指示は届かず、信頼も築けず、
「言ってもムダ」とお互いに諦めが生まれる。
📌 チームがバラバラに動き、疲弊する
速く動く人・慎重な人・反応の薄い人…。
違いに合わせた関わり方ができないと、
空回りや停滞が増え、
マネジメントの負担は増す一方に。
📌 「頑張っているのに成果が出ない」と感じる日々が続く
時間をかけているのに進まない。
部下を育てているつもりなのに育たない。
そんな「報われなさ」に、
心が少しずつすり減っていく。
📌 成長の機会を逃し、“現状維持の毎日”に落ち着いてしまう
変わりたい、前に進みたいと思いながらも、
「今のままでもなんとかなるか…」
と現状に留まり、
気づけば数年が経っている──
そんな未来も、あり得るのです。
でも、これは「未来が決まっている」という話ではありません。
今、少しでも違和感を覚えているあなたには、変わるチャンスがあります。
次にご提案するのは、そんな“違い”に気づき、“自分らしい戦略”を見つけるためのアプローチです。
これまで、どんな時間術を試しても続かなかったのなら──
それは、あなたに「合っていなかった」だけかもしれません。
また、部下との関わりにモヤモヤしていたのなら──
それも、「進め方や考え方の違い」に気づけていなかっただけ。
だからこそ今、必要なのは
「誰かのやり方」ではなく、
「自分と相手にフィットした戦略」
を手に入れることです。
たとえば──
・集中力が長く続かないのに、長時間の時間ブロックを続けようとしている
・慎重に考える部下に、スピード重視で行動させようとしている
・人との関係を大切にするメンバーに、淡々と指示だけを伝えてしまっている
これでは、うまくいかなくて当然です。
時間の使い方も、関わり方も、
人によって「しっくりくる形」は違います。
その“違い”を理解し、
自分にも部下にも合ったアプローチを
選ぶことができれば、
もう「続かない」「伝わらない」「進まない」
と悩むことはありません。
「やる気」や「根性」で乗り越えようとするのではなく、“合う戦略”を選ぶだけで、時間の流れが変わっていくようになるのです。
「もっと頑張らないと…」
「このやり方が悪いのかな？」
そんな風に、自分を責めてしまうことはありませんか？
でも実は、“しっくりくるやり方”に出会えるだけで、驚くほどスムーズに動けるようになるものです。
これは、僕自身のコーチング現場でも何度も目にしてきた変化です。
📌 朝型が合わない人が、夜の30分だけに集中することで継続できた
📌 計画を立てるのが苦手だった人が、問いかけを通じて自然に優先順位を整理できた
📌 部下にイライラしていたマネージャーが、“タイプに合わせた声かけ”に変えただけで関係が改善した
どれも、「特別な努力」や「高いスキル」が必要だったわけではありません。
ただ、“自分に合う戦略”を選び、相手の特性を理解して関わる──
それだけで、止まっていた歯車が動き出すのです。
そして、こうした「パーソナライズされた方法」の有効性は、近年の研究データでもしっかりと裏付けられています。
✅ タイムマネジメントと性格特性の適合性に関する研究では、性格診断に基づく研修を受けた社員の生産性が 18%向上 したという報告があります。
✅ さらに、性格タイプ別に最適化した時間管理ワークショップを導入した企業では、たった1四半期で業務効率が25%改善 したという事例もあります。
✅ 外向型・内向型それぞれに合った手法の違いも明らかになっており、内向型の社員は「タイムブロッキング」戦略で 78%が生産性向上を実感 する一方、外向型は チームコラボ型の環境 でより力を発揮しやすいという結果も出ています。
※上記はすべて、Evalutime社の調査記事より引用 しています。
つまり、「時間の使い方に正解はない」ということ。
だからこそ、“自分に合ったやり方を選ぶ”ことが、行動を変え、成果につなげる一番の近道なのです。
たとえば、以前この考え方を取り入れた中村さん（仮名・女性・係長）は、自分のタイプはすぐに把握できたものの、「周りの人がどんなタイプなのか分からず、接し方にいつも迷っていました」と話してくれました。
あるスタッフに対して、
「なんで動かないの？」「どうして自分で考えようとしないの？」とモヤモヤしていたそうですが、
ある時、講座内の解説で
「このタイプの人は、ステップや手順が見えることで動きやすくなる」
という話を聞き、まさにそのスタッフの行動と重なったといいます。
それまでは「自分で考えて動いてほしい」と思っていた中村さんも、
「なるほど、これは“その人のタイプの特性”だったんだ」と腑に落ち、
接し方を変えることにしたそうです。
「理由をしっかり説明すると動ける」
「ステップを見せると安心する」──
そうした小さな工夫を積み重ねるうちに、
スタッフとのコミュニケーションが明らかにスムーズに。
結果として、確認のやり取りやすれ違いが減り、
中村さん自身の時間にも余裕が生まれるようになったと話してくれました。
「こういうことを知ってるだけで、コミュニケーションが変わる。そして、結果的に“時間の使い方”まで変わってくるんだなって、実感しました」
「人のタイプの違いを理解する」
たったそれだけのことで、チームも、自分の時間も、変わりはじめます。
ここまで読みながら、
「たしかに理屈は分かるけど…自分にできるかな？」
「職場の状況が特殊で、うちでは難しいかもしれない」
そう思ったかもしれません。
実際、これまで僕のところに相談に来られた多くの方も、最初はそう感じていました。
✔ 忙しすぎて、自分の時間どころではない
✔ 部下のタイプを見極める余裕がない
✔ 毎日予定外のことばかりで、戦略どころじゃない
でも、それは「全部を変えなきゃ」と思っていたから。
本当に必要なのは、
自分や相手のタイプに気づき、そこに少し“合わせてみる”ことから始めること。
たとえば──
「伝える順番を少し変えてみる」
「声のかけ方をちょっと工夫する」
「自分に合った時間の使い方を一つだけ取り入れてみる」
そんな小さな変化でも、
確実に「時間の質」や「人との関わり方」が変わっていきます。
最初からうまくやろうとしなくて大丈夫です。
大事なのは、“自分にも合う方法がある”と知ること、そして、“その第一歩”を踏み出すことです。
時間管理も、部下との関わり方も、
“正解”は一つではありません。
だからこそ、
「自分や相手のタイプに合った時間の使い方・関わり方」を学び、
それを自然に日常に取り入れていけるプログラムを形にしました。
・自分にとって無理のない時間術がわかる
・部下とのすれ違いが減り、関係性がラクになる
・チーム全体の時間の流れを整え、成果につなげていける
そんな変化を、あなたのペースで実現できるように設計しています。
あなた自身にも、あなたのチームにも、
“しっくりくる時間の使い方”が見つかるオンラインプログラムです。
早期申込特典＆特別価格での
募集終了まで
『タイプ別タイムマネジメント戦略』は、
時間の使い方に悩むリーダー・マネージャーのために開発された、
“自分にも部下にもフィットする時間戦略”を見つける実践型オンラインプログラムです。
このプログラムでは、
「どうすればもっと上手に時間を使えるのか？」
「どう関われば部下が動いてくれるのか？」
という日々のモヤモヤに対して、“4つのタイプ”という新しい視点から解決のヒントをお届けします。
自分の特性に合わない時間術で挫折してきた方でも、このプログラムでは「合うやり方」を見つけ、無理なく・自然に・続けられる時間の使い方が手に入ります。
また、部下のタイプを理解したうえで関わることで、指示がスムーズに通り、チーム全体の動きにも一貫性が生まれます。
“やり方”を変えるのではなく、“合い方”を見つける。
時間の使い方に、自信と余裕が生まれるプログラムです。
時間に追われるのではなく、自分で時間を整えていく。
その第一歩を、このプログラムから始めてみませんか？
このプログラムでは、自分のタイプを理解し、部下のタイプに応じたマネジメントができるようになる“タイプ別時間戦略”を、段階的に学べる構成になっています。
🟠【1】イントロダクション（約10分）
🟢【2】タイプ診断ワーク（PDF＋解説動画 約5〜10分）
🔵【3】4タイプ別の特徴と時間戦略（各タイプ 約15分 × 4本）
🟣【4】リーダー・マネージャー編（約20〜25分）
🟤【5】部下のタイプ別マネジメント編（約20〜25分）
⚪️【6】まとめ & 実践ステップ（約5〜10分）
📌 合計：約90〜100分の動画構成（すべてオンデマンド）
📌 自分のペースで視聴・実践OK
📌 スキマ時間でも学べるように、1本ずつコンパクトに設計
「体系的に学べるのに、無理なく進められる」
リーダー・マネージャーの忙しい日常にフィットするプログラム構成です。
🔶 プログラムのご提供は 4月28日（月）以降を予定 しています
現在、本プログラムは最終調整中のため、動画コンテンツの視聴は 4月28日（月）以降 にご案内させていただきます。
一部内容については、参加者の状況やご要望をもとに、微調整が入る可能性もございます。
📌 ご案内は、ご登録のメールアドレス宛に順次お送りします。
また、今回はちょうど ゴールデンウィークに重なるタイミングのため、「まとまった時間が取りやすい今のうちに、じっくり学びたい」という方にも最適です。
忙しい日常の中では難しかった “時間の見直し” や “実践の第一歩” を、この連休にスタートしてみませんか？
📌 内容の確定や配信準備が整い次第、改めて詳細をご案内いたしますので、どうぞ楽しみにお待ちください。
このプログラムを受講された方全員に、
学びを日常でしっかり活かすための4つの実践特典をお届けします。
「忙しくて動画を何度も見返せない…」
「チームで活用したいけど、どうまとめたらいいかわからない…」
そんな不安を解消し、現場で“すぐに使える状態”をつくるサポート資料です。
動画と連動して、自分のタイプを把握・整理できるセルフチェックシート。
“なんとなく”ではなく、“納得感”を持って自分の特性を言語化できます。
4タイプの強み・課題・おすすめミニ習慣を、コンパクトに一覧化。
見直しやすく、後からでもすぐ確認できる“時間戦略の地図”のような1枚です。
「どのタイプに、どう伝える？」が一目でわかる実践ガイド。
声かけ・関わり方・注意点まで、1on1やミーティングの直前にもサッと確認できます。
自分や部下の時間戦略を整理・設計できる記入式ワークブック。
ただ“知って終わり”ではなく、“使って変える”ための振り返り＆実践ツールです。
これらの特典を活用することで、
📌 学んだことをそのまま現場に落とし込める
📌 忙しい中でも“確認しながら進める”ことができる
📌 チームへの展開や共有もスムーズになる
学びを「成果につながる実践」へと変えていきましょう。
「もっと上手に時間を使いたい」
「部下の動きを良くしたい」
そう思って、これまでに何冊もの時間術の本を読んだり、セミナーに参加したりしてきた方も多いはずです。
それでも、
📌 自分に合わずに続かなかったり
📌 部下に伝わらず空回りしてしまったり
📌 結局「私がやった方が早い」に戻ってしまったり
そんな経験が、積み重なっていませんか？
仮に、1日30分でも「思うように動けない時間」が削減できたとしたら…
週に2.5時間、月に10時間、1年で120時間のゆとりが生まれます。
その時間を、たとえば…
✅ 将来につながる学びや戦略思考に使う
✅ 部下育成やチームづくりにしっかり向き合う
✅ 家族との時間や、自分のリカバリーに充てる
そんな選択ができるようになるとしたら、
それは単なる「時間の節約」ではなく、
“人生の質”を変える投資になると思いませんか？
このプログラムでは、
これまで誰も教えてくれなかった
「タイプの違い」を切り口に、
自分にも部下にも合った
“無理なく続く時間の使い方”と
“関わり方”を手に入れることができます。
時間の使い方に自信を取り戻し、
リーダーとしての成果も、余裕も、
両方を実現できるようになる──
その価値は、計り知れません。
ここまでの内容を読んで、
「でも、これだけしっかり学べるなら、結構高いんじゃないか…？」
そう感じた方もいらっしゃるかもしれません。
実際、時間管理やマネジメントのスキルを
体系的に学ぶプログラムは、世の中にいくつもあります。
✅ 企業向けの時間術研修 → 1回 10〜30万円
✅ コーチングスクール → 受講料 30万円以上
✅ 書籍やセミナーを組み合わせて独学 → 数万円分の投資＋多くの時間
それでも、「結局、うまくいかない…」という声は後を絶ちません。
だからこそ僕は、
もっとシンプルに、もっと現場にフィットする形で、
「自分にも部下にも効く、実践的な時間戦略」を届けたいと考えました。
今回の『タイプ別タイムマネジメント戦略』は、
通常価格 19,800円（税込） 相当の内容ですが…
🟠 新作リリース記念として
🟠 多くの方に“合う時間の使い方”を体感してほしいという思いから
＼ 今回に限り ／
▶︎ 14,800円（税込）でご提供いたします！
この金額で、
自分に合った時間の使い方を見つけられ、
部下との関係もラクになり、
チーム全体の時間の流れが整っていく──
あなたにとって、この体験が確かな変化の第一歩になることを願っています。
「ここまでしっかりした内容で、この価格…正直ちょっと安すぎるのでは？」
そう思われたかもしれません。
実は、今回このプログラムを14,800円（税込）でご提供するのには、3つの理由があります。
✅ ① 初めての動画単独プログラムとして広く届けたいから
これまで僕が提供してきたサポートは、主にセッション付きのコーチングが中心でした。
でも今回は、“もっと多くのリーダーに、まずは自分に合った時間の使い方を見つけてほしい”という思いから、オンライン動画コンテンツとして制作しました。
その第一歩として、まずは実践してくれる方を増やすことを優先し、価格を抑えています。
✅ ② 忙しい方でも、気軽に試してほしいから
このプログラムの対象は、
多忙な中でも「今のままじゃいけない」と感じているリーダーたち。
だからこそ、時間もお金も、できるだけ負担を少なく。
迷わず「やってみよう」と思える価格設定にしました。
✅ ③ 今後は価格改定の可能性がある初回限定価格だから
今後、受講者の声やフィードバックをもとに、
さらに改善・発展させたバージョンへとアップデートしていく予定です。
その際は、より本格的な内容・特典を含めた価格改定も検討しています。
今回の価格は、その前の“初回限定の特別オファー”となります。
この価格でご参加いただけるのは、今回だけかもしれません。
本気で「時間の使い方を変えたい」と思った今この瞬間が、
行動を始めるいちばんのタイミングです。
「この内容なら、あとで時間ができたときに申し込もうかな…」
そう思ったかもしれません。
でも、「いつか」では、時間の使い方は変わりません。
今回のプログラムでは、
ただ動画を見るだけでなく、実際に現場で使えるようになることを大切にしています。
だからこそ、
「今、行動する」あなたの背中を後押しするために、
期間限定で“早期申込特典”をご用意しました。
この特典を活用すれば、
📌 タイプに合わせた関わり方がすぐにわかる
📌 1on1やチームミーティングですぐ実践できる
📌 忙しくても迷わず使える「問いかけテンプレート」が手に入る
そんな、“行動につながる一歩”が、すぐに踏み出せるようになります。
「学んだことを、すぐ現場で活かしたい！」
そんなあなたのために、今回特別な特典をご用意しました。
今回のプログラムでは、
「自分に合った時間の使い方」を見つけるだけでなく、
「部下に合わせた関わり方」を実践することが、もう一つの大きな柱です。
ただ──
実際の現場ではこう思うこともあるはずです。
「あのタイプの部下には、どんな声かけがいいんだろう…？」
「1on1の前に、何を話すか毎回悩んでしまう…」
そんな迷いを解消するために、
今回限りの特典として、タイプ別に“そのまま使える問いかけ例”をまとめたツールをお渡しします。
🎁 特典内容
『部下のタイプ別・効果的な問いかけ集』（PDF）
📌 各タイプの部下に合わせた、具体的な問いかけ例を掲載
📌 「進捗確認」「目標設定」「課題解決」「振り返り」など、場面別に構成
📌 1on1やチームミーティングの直前でもサッと確認できる一覧形式
たとえば…
それぞれのタイプに合った“問いかけの工夫”を、
コンパクトに、でも本質的にまとめた実践ツールです。
📌 この特典がもらえるのは、4月19日（土）23:59までにお申し込みいただいた方限定です。
現場で「どう関わればいいか」が明確になることで、
時間の使い方も、チームの動きも、ぐっとスムーズになります。
行動の早さが、実践力に変わるチャンス。
ぜひこの特典を活かして、
“伝わる1on1” “動けるチーム”への第一歩を踏み出してください。
「途中で忙しくなったらどうしよう…」
「やってみたけど、うまく活かせなかったら…？」
そんな不安を抱えたままでは、せっかくの一歩も踏み出しにくいものです。
そこで今回は、最後まで安心して取り組めるサポート保証をご用意しました。
🔹使いこなしサポート保証：
5月31日（土）まで、Zoomでのフォローセッション（30分）を1回 無償でご提供します。
そんなときは、遠慮なくご利用ください。
あなたの現状や課題を整理しながら、もう一度、無理なく軌道修正するためのサポートセッションです。
✅ この保証があることで得られる安心感
僕自身、「忙しい時期が一番変化のチャンスになる」と何度も感じてきました。
だからこそ、そのチャンスを逃さずに再スタートできる環境をお渡ししたいと考えています。
「やってみたいけど、続けられるか心配…」
そんな方にこそ、この保証をうまく活用していただけたら嬉しいです。
毎日忙しく仕事をこなすなかで──
「時間の使い方が、なんとなくしっくりこない…」
「部下と向き合っても、うまく伝わらない…」
「やるべきことが多すぎて、自分の時間が後回しになっている…」
そんな風に感じていたら、
このプログラムがきっと役立ちます。
❌「知識だけ知っておけばOK」というスタンスの方
→ このプログラムは実践重視。理解よりも「使う」ことを大切にしています。
❌「こうすれば絶対うまくいく」マニュアルを探している方
→ 時間管理もマネジメントも、正解は一つではありません。
タイプ別の違いを理解しながら、自分なりの型を整えていくプロセスを楽しめる方に向いています。
❌「1on1はやっているけど、別に困っていない」という方
→ このプログラムは 「もっと部下を自発的に動かせる1on1をしたい」 という方に向いています。
「現状で十分」と感じている場合は、受講する必要はありません。
❌まったく実践の時間が取れない方
→ 動画はスキマ時間でも視聴できますが、「少しでも取り組んでみよう」と思える方にこそ力になる内容です。
✔ 時間術を試しても、うまく続かなかった経験がある方
→ 「朝活」「時間ブロック」などをやってみたけれど、結局自分に合わず挫折してしまった方。
✔ 「自分に合ったやり方」がわからずに、いつも模索している方
→ 「私には何が合うのか」を見つけて、無理なく続けられる時間の使い方を整えたい方。
✔ 部下やメンバーの動き方に合わせた関わり方を知りたい方
→ タイプによって、声かけやサポートの仕方が違うと感じている方。
✔ チーム全体の時間の流れや進み方を整えたい方
→ 誰かが焦って動き、誰かが慎重すぎて止まっている…そんな“ズレ”をなんとかしたい方。
✔ 時間に追われる働き方から、自分で時間を整える働き方に変えたい方
→ 余裕を取り戻し、戦略的に動ける自分に変わっていきたい方。
📝 あなたのリーダーシップと時間を、もっとあなたらしく整えるために。
「頑張っているのに、うまくいかない…」
「成果は出しているけど、どこか余裕がない…」
そんな働き方から抜け出したいと感じているなら、このプログラムが“自分らしい時間戦略”を見つける第一歩になるはずです。
このプログラム『タイプ別タイムマネジメント戦略』は、
4月21日（月）23:59までの期間限定販売です。
また、特別な早期申込特典
『部下のタイプ別・効果的な問いかけ集（PDF）』がもらえるのは、
▶ 4月19日（土）23:59までにお申し込みいただいた方限定 となります。
✔ 早期申込特典の締切 → 【4月19日（土）23:59】
✔ お申込み受付の最終締切 → 【4月21日（月）23:59】
この期間を過ぎると、特典の提供も、プログラムのお申込みも受付終了となります。
※次回の募集は未定です。
「時間の使い方を変えたい」
「でも、何から始めたらいいのか分からない」
「いつも学びだけで終わってしまう」
もし、そんな風に感じているなら──
今こそ、“自分に合うやり方”で一歩を踏み出すタイミングです。
日々の忙しさに流される前に、
このタイミングを、あなた自身の働き方を整える“分岐点”にしませんか？
「申し込んだら、いつから受講できるの？」
「どこで動画を見るの？ 特典はどう受け取るの？」
そんな不安があるかもしれませんが、どうぞご安心ください。
このプログラムは、4月28日（月）以降に順次ご案内・提供をスタートする予定です。
そのため、事前にお申し込みいただいた方には、安心して準備が進められるよう以下のステップをご用意しています。
提供開始時期・内容について、事前にわかりやすくご案内いたします。
特典PDF（診断ワークシート・タイプ別まとめ・アプローチ一覧・実践ワークブック）は専用ページからすぐにダウンロード可能です。
コンテンツはスマートフォン・PCのどちらからでも視聴可能。
再生速度の調整も可能で、スキマ時間に学びやすい構成です。
「進め方が不安」「つまずいてしまった」という場合は、保証制度のZoomフォローセッション（30分）で無理なく軌道修正できます。
📌 ゴールデンウィーク中にじっくり学びたい方にもおすすめ！
まとまった時間を取りやすいこのタイミングで、自分や部下に合った“時間の整え方”を手に入れるチャンスです。
今のままでは、
✅ 自分に合わない時間術にまた挑戦して、挫折してしまう
✅ 部下との関わりに悩み続けて、時間も気力もすり減っていく
✅ 「このままでいいのかな…」という不安を抱えたまま、日々が過ぎていく
──そんな未来が、繰り返されてしまうかもしれません。
でも、今ここで「自分に合ったやり方」で立て直せば、
✅ 時間に追われる働き方から抜け出し、余裕を取り戻せる
✅ 部下とのコミュニケーションがスムーズになり、チームも整っていく
✅ “このやり方でいいんだ”という納得感の中で、自然と行動が続いていく
そんなふうに、自分らしく前に進める日々を、手にすることができます。
『タイプ別タイムマネジメント戦略』は、
単なる時間術ではなく、あなたの特性と現実に合った“時間の整え方”を見つける実践型プログラムです。
自分の「時間のクセ」を知り、
無理なく続くやり方を見つけ、
部下やチームにも合った関わり方で、
毎日を整え直していく。
それは、あなた自身のリーダーシップを深める時間戦略でもあります。
今、決断すれば──
📌 早期申込特典（問いかけ集PDF）も手に入り、
📌 保証制度（フォローセッション）で安心して進められ、
📌 4月21日（月）までの申込で、すぐに実践を始められます。
「時間が足りない」と感じている今こそ、
“合ったやり方”を手に入れるベストタイミングです。
未来を変える時間戦略を、今ここから始めませんか？
あなたのご参加を、心よりお待ちしています。
Time Creations代表
平土井 俊
以下の決済フォームから
プログラムをお申し込みください。
※本プログラムの決済は電子決済サービス
『Stripe(ストライプ)』を利用しています。
※上記のボタンをクリックしたら、少しだけお待ちください（処理を行うのに10～15秒ほどお時間をいただきます）。
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