From：平土井俊
✅ 部下が本音で話していると思っていたのに、実は表面的な話しかしていなかった
✅ 「どんな質問をするか？」ばかり考えていて、部下の心理状態を見落としていた
✅ 「分かりました」と言われて安心していたが、翌週になっても何も進んでいなかった
「これ、私もやってるかも…？」と感じたなら、要注意です。
このままだと…
❌ 1on1をしているのに、毎回同じ話を繰り返してしまう
❌ 部下が「分かりました」と言うだけで、実際には何も変わらない
❌ 相談に乗るたびに「で、どうしたらいいですか？」と聞かれ、指示待ちが続く
もし、こんな状態が続いたら、あなたの負担は減るどころか増えてしまうかもしれません。
これは、多くのリーダーが
知らずにハマる落とし穴です。
あなたも、部下に 「もっと主体的に動いてほしい」 と思って、
✅ 良い質問を考える
✅ 1on1のやり方を工夫する
✅ コーチングの本を読んで勉強する
…といった努力をしてきたはずです。
でも、なぜか 「結局、指示しないと動かない…」 という状態が続いていませんか？
実は、これは 「質問が悪い」のではなく、もっと根本的な問題があるからなのです。
本当の問題は、
「質問」ではなく「観察」にある
リーダー向けのコーチング研究によると…
📌 「部下が1on1で話す内容」と「本当に抱えている課題」は、一致しないことが多い
📌 「質問の工夫」よりも、「部下の状態を正しく観察できるか？」の方が、成長を促すカギになる
つまり…
1on1で大切なのは「どんな質問をするか？」ではなく、「どれだけ部下を観察できているか？」なのです。
しかし、ここに 大きな問題 があります。
「質問」だけに頼っていると、
1on1は意味がなくなる
もし、あなたが 「良い質問をすれば、部下が自発的に動く」と思い込んだまま だったら…
❌ 部下が「分かりました」と言うけれど、翌週になっても何も進んでいない
❌ 1on1をしているのに、毎回同じ話を繰り返してしまう
❌ 部下の成長を支援したいのに、結局「指示待ちのまま」で終わってしまう
例えば、あなたが部下にこう聞いたとします。
🗣 「この仕事、どう進めるつもり？」
👤 部下：「えっと… たぶん、こうやって進めます。」
一見、答えが返ってきているように見えますよね？
でも、あなたが 「本当にそう思ってる？」 と問い直したら、部下は 「え…」と固まる かもしれません。
これは 「適切な観察」ができていない証拠。
部下の表情、声のトーン、話すスピード、言葉の選び方…
本当に自信を持っているのか？ それとも、不安を隠しているのか？
そこを 見抜く「観察力」 がなければ、1on1はただの会話で終わってしまう のです。
どうやって、
その問題を解決するのか？
そこで、この問題を解決するために作ったのが、
✅ 「部下が自ら考え、行動する」ための実践コーチングメソッド です！
このメソッドでは…
📌 部下の「本当の課題」を見極める観察の9つの視点
📌 状況に応じた進捗管理のフレームワーク
📌 その部下に合った「最適なサポートの選び方」
📌 実際の1on1で使える、具体的な質問とアプローチ
これらを 短時間で学び、すぐに現場で実践できる形にまとめました。
もし、あなたが「今までの1on1は何だったんだ…」と思うなら、
このメソッドが、あなたの1on1を根本から変えるきっかけになるはずです。
早期申込特典＆特別価格での
募集終了まで
リーダーのための
実践コーチングとは？
「部下が自ら動き、成果を出す！リーダーのための実践コーチング」 は、部下の主体性を引き出し、1on1の質を高め、チームの成果を最大化するために設計されたオンラインプログラムです。
このプログラムでは、「観察力 × 適切な問いかけ」 を活用し、部下が指示待ちから抜け出し、自ら考え、行動するための実践的なスキル を段階的に学んでいきます。
本プログラムの特徴は、単なる理論にとどまらず、相手の状況を正しく見極め、適切なタイミングでサポートするスキル を提供する点です。
シンプルで実践的な構成のため、日常の業務に無理なく取り入れられ、すぐに応用できるようになっています。
このプログラムで得られるもの
このプログラムを受講することで、部下の行動を引き出し、「指示しなくても動くチーム」 を作るためのスキルとマインドが身につきます。
「どのように1on1をすれば、部下が本音を話し、自ら行動するのか？」が明確になり、リーダー自身の負担も減らすことができます。
✅ 部下との1on1が、変わる！
📌 部下の「本当の課題」を見極められるようになる
→ 「分かりました」と言っていた部下が、本音を話し、主体的に行動するように！
📌 状況に応じた適切なアプローチができる
→ 「今の部下には、どんな問いかけが必要か？」をフレームワークで判断できる！
📌 1on1が、成長と成果につながる場に変わる
→ 「相談ばかりで成長しない…」ではなく、部下の思考力・判断力を高める時間に！
✅ リーダー自身の負担が減り、ストレスがなくなる！
📌 「結局、自分がやった方が早い…」から解放！
→ 部下が自分で考え、行動できるようになるので、「指示待ち」のストレスがなくなる！
📌 「指導しているのに成長しない…」というモヤモヤが消える！
→ 本当に効果のある1on1ができるので、部下の成長を実感できるように！
📌 部下との関係性が良くなり、信頼感が増す！
→ 1on1が単なる業務報告ではなく、部下が本音を話し、主体的に動ける場に変わる！
✅ チームの成果が上がり、リーダーとしての成長につながる！
📌 リーダーとしての「マネジメント力」が向上する！
→ 「なんとなく1on1をする」ではなく、戦略的に部下を育てられるリーダーになる！
📌 「指示しなくても動くチーム」を作り、自分の時間が増える！
→ 細かい指示に時間を取られず、リーダー本来の仕事に集中できる！
📌 チームの成長が、あなたのキャリアアップにもつながる！
→ 「リーダーとしての成果」が見える形になり、評価や実績に直結！
このプログラムで
あなたが学べる3つのこと
「指示しないと動かない…」「1on1をしても変化がない…」
そんな状態を抜け出し、部下が自ら考え、行動し、成果を出せるようになるための実践的なコーチングスキル を学びます。
1️⃣ コーチングの基礎と本質を理解する
✅ 「コーチング」は単なるスキルではなく、部下の成長を促すための「土台」
✅ 質問よりも、まず「観察」を重視することで、部下の本当の課題が見える
コーチングを「スキル」として表面的に学ぶのではなく、「なぜコーチングが成果につながるのか？」という本質を理解することで、確信を持ったサポートができるようになります。
「指示しないと動かない…」「1on1が雑談で終わる…」そんな状態から、部下が自ら目標に向かう姿勢を引き出せるリーダー へと変わる第一歩を学びます。
📌 提供カリキュラム（視聴時間：約13分）
✅ コーチングの歴史と目的：「なぜコーチングが必要なのか？」を理解する
✅ コーチングは「信頼関係」によって成り立つ
✅ 成果を引き出すための 「観察」と「進捗管理」のバランス
✅ コーチングの根底にある2つの目的
✅ 目標達成のプロセスで作用する4つの力（目標達成の力学）
2️⃣ 成果を引き出すための「コーチング4つのステップ」
✅ 部下の状態に応じた「適切なアプローチ」を選ぶことで、確実に成長を促す
✅ 1on1を「単なる相談の場」ではなく「成長の場」に変える
部下が自発的に動けるようになるには、適切なサポートの順番 があります。
このセクションでは、 「観察→進捗管理→コーチング戦略→コーチング戦術」 の4つのステップを学び、「部下の状態に合わせた効果的なサポート」 ができるようになります。
受講後には、「どこまで任せるか？」「どのタイミングでアプローチするか？」 が明確になり、部下の行動が自然と変わるプロセスを理解できるでしょう。
📌 提供カリキュラム（視聴時間：約24分）
✅ 観察における9つの視点：「部下の本当の課題」を見極める方法
✅ 状況に応じた進捗管理のフレームワーク：「どこまで任せるか？」の判断基準
✅ コーチング戦略の立て方：「この部下にはどのアプローチが適切か？」を決める方法
✅ コーチング戦術の活用：「実際にどう問いかけ、どう動かすか？」の実践テクニック
3️⃣ 効果的なコーチングを実践するための「3つのポイント」
✅ 「コーチングの落とし穴」を避け、確実に成果につなげる
✅ 部下の表面的な言葉に惑わされず、「本当の課題」を見抜く
「コーチングを学んでも、うまく活用できない…」
そんな状態を防ぐために、 「実践で意識すべき3つのポイント」 を解説。
このポイントを理解することで、 「気づけば、部下が自発的に動いている！」 という状態を作ることができます。
📌 提供カリキュラム（視聴時間：約5分）
✅ ポイント① 戦術に固執せず、状況変化に柔軟に対応する
✅ ポイント② 相手の言葉に囚われず、「本音」を見抜く
✅ ポイント③ 定期的な振り返りと軌道修正を行う
すぐにプログラムを
受講できます！
🎥 全体のカリキュラムは約49分で視聴可能！
✅ 今すぐ学べて、すぐに実践できる！
✅ 1on1の質を高め、部下の行動を変える第一歩を踏み出す！
このプログラムは、 お申し込み後すぐに視聴可能 です。
全体のカリキュラムは 約49分 なので、 1時間もかからずに学び終えることができます。
「忙しくて学ぶ時間がない…」という方でも、 スキマ時間で視聴＆実践可能！
💡 視聴のポイント
🎬 4段階の速度調整（1.25倍速～2倍速） で、短時間で学習可能！
🚀 2倍速なら約25分で視聴完了！
✅ 「まずはサクッと全体を学び、あとでじっくり見返す」 という活用方法もOK！
✅ 忙しいマネージャーでも、無理なく学べる設計になっています！
さらに、このプログラムを
最大限に活用するための特典を
ご用意しました！
このプログラムに参加された方全員に、学びをすぐに実践に活かせる3つの特典 をご用意しました。
「忙しくて動画をじっくり見られない…」
「学んだことを現場でどう活かせばいいか分からない…」
そんな不安を解消し、あなたの 1on1を確実にレベルアップ させるためのサポートツールです。
🎁 特典1：「部下が動き出す！コーチング実践シート」（PDF）
✅ 動画の学びをそのまま現場で活用！
動画を見ながら、部下との1on1で 「どう活かすか？」 を整理できる実践シート。
「学んだだけで終わってしまう…」を防ぎ、実践 → 改善 をスムーズに進めるための必須ツールです。
🎁 特典2：「1on1の直前に確認！リーダーのための速習レポート」（PDF）
✅ 1on1の前にサッとチェック！
「動画をもう一度見返す時間がない…」そんな時に役立つ、1on1の直前にすぐ確認できるレポート。
重要ポイントを シンプルに整理 し、1on1の質を上げるための 要点をすぐに把握 できるようになっています。
🎁 特典3：「リアルな現場の疑問に答える！コーチングQ&A集」（PDF）
✅ 「実際の現場ではどう対応すればいい？」に答えます！
実際のセミナーで出た 現場のリアルな疑問と回答を厳選 してまとめたQ&A集。
「この場合はどうすれば？」「こんな部下にはどう対応すべき？」といった、あなたが直面する可能性の高い悩みへの具体的なアドバイス を収録しています。
📍 これらの特典を活用することで…
💡 学んだことを即現場で実践できる！
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